勞動事件法一本通 | 今周刊特刊
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🚨勞工史上最有感司法改革！《勞動事件法》四大變革全解析
這是勞工權益史上最強司法改革！今周刊特刊盤點，勞動事件法修法帶來以下四大勞工勝利條款，資方時代終結！
1️⃣法院調解超速化 | 勞資糾紛3個月解決
過去勞資官司拖3-5年，現在規定最快3個月、最多3次調解強制結束！專業調解團隊：1名法官＋2位勞資專家委員，直接預告「打官司誰會贏」，資方不敢賭，勞資雙方速和解！
2️⃣暫時狀態處分 | 打官司照領薪水保飯碗
過去被非法解僱，官司2-3年斷炊！現在只要法官認定勝訴機率高，即可裁定暫時狀態處分：訴訟期間照上班、照領薪，勞工有底氣硬剛資方到底！
3️⃣工資推定原則 | 領到的錢通通算工資
資方常把薪水分拆「津貼、獎金」規避退休金、加班費！現在改為：勞工證明收到錢→直接認定為工資！資方想說是「恩惠獎金」，必須自證清白，舉證責任完全反轉！
4️⃣工時認定革命 | 打卡時間=工作時間
勞工最有感神條款！打卡紀錄顯示幾點進幾點出=工作時數，法律直接推定！
資方若說「下班吹冷氣滑手機」，必須提出具體證據，否則乖乖付加班費！
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資方震驚、勞工狂喜，這四招讓勞資權力天平徹底傾斜！
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