---
title: "勞資三寶：老闆的勞檢自保第一課"
seo_title: "勞資三寶課程｜員工名卡‧出勤‧薪資 老闆勞檢自保第一課"
seo_description: "勞檢必查的勞資三寶：員工名卡、出勤紀錄、薪資明細，一次搞懂法源、保存規定與罰則，並附可直接使用的範本。中小企業老闆與人資的勞基法合規入門課。"
slug: hr-treasure-lv1
url: https://www.machacademy.tw/courses/hr-treasure-lv1
type: paid
---

# 勞資三寶：老闆的勞檢自保第一課

> 員工名卡、出勤紀錄、薪資明細——三張法定文件一次備齊，附可直接使用範本，勞檢上門不再手忙腳亂

## Description

勞檢一來，第一句話往往不是問你薪水，而是：「三張表，拿出來看一下。」對剛開始請人的老闆來說，勞基法像一本永遠讀不完的天書。但真正讓雇主吃虧的，常常不是不懂大道理，而是少了三張最基本的文件——員工名卡、出勤紀錄、薪資明細。我們把它稱為「勞資三寶」，因為它們是勞動檢查最先翻閱、也最容易缺漏的三份法定文件。這堂課不用嚇人的罰則轟炸你，而是用最白話的方式，帶你把這三張表一次備齊、備對。上完課，你不只知道「為什麼要做」，還能直接帶走三份可用範本（範例＋空白），今天回去就能建檔。你會學到什麼勞資三寶的法源與定位：員工名卡（勞基法 §7）、出勤紀錄（§30）、薪資明細與工資清冊（§23）三張文件共同的「保存 5 年」規定，以及各自的最高罰則金額每張文件最常見的地雷，以及如何一次避開出勤紀錄「記到分鐘」「月薪制也要記」的正確做法薪資明細的四要件，與平日、休息日、國定假日六種加班費費率怎麼算特休未休工資、事假病假扣款等常見項目如何正確呈現這堂課適合誰剛開始請員工、還沒建立人事制度的中小企業老闆身兼多職、想快速補齊勞資基本功的行政或人資人員曾被勞檢提醒、想主動把文件補對的雇主先把基本功顧好，才有餘裕談進階。把今天的三寶範本用起來，遇到更複雜的勞動契約、工作規則、勞資會議時，你會更清楚下一步該補什麼。

## Learning Objectives

- 認識勞檢必查的三張法定文件與法源：§7 員工名卡、§30 出勤紀錄、§23 薪資明細
- 三張文件都要「保存 5 年」，各自最高罰則一次看懂
- 每張文件最常見的地雷與避雷做法
- 出勤紀錄記到分鐘、月薪制同樣要記
- 薪資明細四要件＋六種加班費費率計算
- 帶走三份可直接使用的範本（範例＋空白）

## Course Info

- Lectures: 3
- Video: 0.5h
- Downloadable resources: 3

## Instructors

### 馬赫學院



## Curriculum

### 勞資三寶勞工名卡範本 (0m)

- 勞資三寶勞工名卡範本 (0m)
- 勞資三寶出勤紀錄範本 (0m)
- 勞資三寶薪資條範本 (0m)

## Pricing

### one_time_purchase - NT$3,000